NO8810平焊法兰堆焊

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NO8810平焊法兰堆焊

来自无锡晟隆创钢业有限公司

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发布时间 2021-08-14 10:54:29 关注次数 190

无锡晟隆创钢业有限公司

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无锡晟隆创钢业有限公司，创建于2009年，是国内较大的不锈钢制品企业，隶属国内不锈钢龙头企业。公司主要产品有：不锈钢无缝钢管、不锈钢焊接钢管、不锈钢棒、管件和法兰等。公司是集不锈钢冶炼、制造加工、销售及技术于一体的大型不锈钢专业厂商。

公司专业生产：高温（镍基）合金、奥氏体、双相钢、尿素级不锈钢、超级不锈钢等系列钢管、管件、盘管、圆钢、法兰等产品。公司装备：年产5万吨不锈钢冶炼设备、年产2.5万吨不锈钢无缝管生产线、年产2万吨焊管生产线、年产5000吨管件生产线等，可根据客户需求，按B、ASTM、JIS、DIN等生产：∮6～∮762 × 0.5～ 70mm不锈钢无缝管、∮15～∮2200 × 0.5～ 80mm不锈钢焊接管、管件及各种不锈钢钢锭、圆钢、荒管等。
新国标：06Cr19Ni10(S30408)、022Cr19Ni10(S30403)、06Cr18Ni11Ti(S32168)、07Cr18Ni11Ti(S32169)、06Cr17Ni12Mo2(S31608)、022Cr17Ni12Mo2(S31603)、0Cr25Ni20(S31008)。

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原因如下：1.曹妃甸加快疏港，无菜单的，无船期的煤车暂不让进港，等到热垛清理干净后；受煤价倒挂影响，发至港口的市场煤，一旦需求拉起来，优质资源还会紧张消息传出后，市场上印尼煤价格以及船运费明显上涨，询价有所，而澳煤价格相比之下基本没有变化，说明并没有新增的澳煤采购
老国标：0Cr18Ni9（304不锈钢管）、00Cr19Ni10（304L不锈钢管）、0Cr17Ni12Mo2（TP316L不锈钢管）、00Cr17Ni14Mo2（国标316L不锈钢管）、1Cr18Ni9Ti（国标321不锈钢管）、0Cr19Ni10Ti（TP321不锈钢管）、0Cr25Ni20（310S/2520耐热不锈钢管等，因供应国内重要工程需要,公司现正致力于生产高端耐腐蚀钢种。

特种合金：HasbloyC-276、HasbloyC-22、Inconel 625、Inconel 718、Inconel 825、Inconel 601、Inconel 800、蒙乃尔400、NS322、NS111、不锈钢：0Cr18Ni9（304）、0Cr17Ni12Mo2(316) 、0Cr18Ni12Mo2Ti （316Ti）、00Cr17Ni14Mo2（316L）、0Cr18Ni10Ti、1Cr18Ni9Ti（321）、0Cr25Ni20（310S）、Super304、TP347H、2205、2520、904L等。

为企业生产经营提供科学研判依据，为转炉操作提供技术理论支撑。通过建立经济冶炼模型，超前模拟多种不同铁水单耗、废钢用量、块铁单耗与钢材售价之间的联动关系，指导转炉不同方案下料型搭配，达到生产、成本的目标。通过建立合金模型，结合市场波动价格选择固化合金模型，钢合金成本10个月完成公司计划目标。通过建立废钢性价比模型，结合废钢市场价格，对不同料型废钢按照收得率进行废钢成本测算，对废钢使用成本进行择优选择，工艺需求的同时，达到性价比的冶炼工艺，指导实际生产，生产成本。通过建立金属料平衡模型，寻找钢铁料消耗指标升高的关键工序影响点，为指标攻关起到指导作用。同时建立熔剂厂方评价机制，对熔剂成分、粉末大小、杂石超标等指标进行客观、真实评价，优质优进，劣质限购限改，为转炉经济冶炼把好关。为进一步指标、消耗，该单位以经营指标和成本定额控制为结果导向，由厂带头攻关，层层分解细化责任，用成本结果控制倒逼，每天组织召开钢铁料消耗指标分析会、每周召开降本增效目标分析会、每月开展经济运行分析会，从群体绩效指标、干部“指派、认领、挑战”降本增效项目、56家企业中钢协指标排名对比、内部成本绩效评价及考评排名、重点工作落况等入手，结分析，形人肩上扛指标、人人身上有重担、你追我赶的降本增效氛围。在绩效考核上，融入“四级成本运行率”考核设置，确保成本管控精细化落实。

“你们的产品不但能在门扇上使用，在门框上也完全力学性能，而且还能在我们的其他业务上用，我们全换成你们的产品。”在今年“月”走访中，西昌钢在成都的一家门业用户说。产品升级，市场是推手，产线是核心，是关键。今年初以来，西昌钢产品研发、市场开拓、技术创新“三箭齐发”，快速品种比例。截至目前，西昌钢已累计新产品27个，为市场、增强用户对西昌钢产品黏性起到了积极作用。密切关注终端用户需求动态，加大对终端用户和直供用户的力度，与产线实现了深度衔接，别车轮钢、大梁钢、管线钢、双相钢等产品和市场推广。该公司通过X52、X60、X65、X70、X80、X90、X100管线钢的系列化研发，完全具备开拓国内外高端管线钢市场能力；Q345升级为Q355，为车辆、船舶、建筑等高端用户大批量需求提供了储备能力。关注市场形势，充分辨识用户需求，定位目标用户。

随着保供应工作发力，市场对后续供应预期不断好转，近日动力煤价格自高位回调，2105合约的价格高点大概率已经出现，但短期内强需求以及较低的港口库存对现货价格仍有较强支撑，盘面价格能否连续大幅还需视现货价格动向而定??在此背景下，各地有关部门加强了对年末安全生产的检查力度，短期供应很难放量，比如陕西省与山西省在明年1月31日前进行煤矿安全风险隐患大排查行动，对产区煤矿生产会形成一定影响

该公司开展高层，定期走访重点用户，及时了解用户诉求，时间反馈给生产工序，产品成本、、交付期等和服务能力；围绕产品和市场推广、余材能力，实施了一贯制制度；按照产品方向成立新产品研发团队，深度参与用户产品，为用户创造价值。对冬季可能发生的设备冻坏现象进行风险，对户外设备进行检查，尤其是对夜里容易冻坏和安装在室外的设备进行仔细排查，对发现的问题及时整改、落实责任、举一反三。炼钢厂根据往年，成立防寒防冻工作检查组，以预防为抓手，开展深入排查，列出防寒防冻薄弱环节，并制定整改措施，确保防寒越冬工作不留死角。轧钢厂认真总结往年设备防寒防冻，找准设备运行薄弱点，提前制定煤气、蒸汽、水等介质运输管道的防寒防冻措施，堵塞“跑冒滴漏”。自动化部总结以往冬季保温，利用班前班后会开展“冬季五防”知识宣传活动，增强员工安全意识，树立安全的思想，推行防寒防冻工作责任制，按照“谁的区域谁负责”的原则划分，做好防寒防冻工作。工程部则根据往年防寒防冻的，编制冬季施工组织方案，梳理在极端天气中可能出现对项目施工的影响及应对措施，包括保温措施、混凝土外加剂的选用等，确保施工中严格按方案执行。

包钢销售公司深入实施资源在包钢电商平台投放相关措施，完善包钢电商平台服务功能，客户注册、采购环节、竞价组织等方面服务。疫情期间，包钢销售公司在保证资源交易安全的前提下，简化用户采购流程，推进网络审核替代人工审核等措施，开通绿色通道，方便新用户平台注册。包钢销售公司通过采取更加灵活的销售策略，加开竞价场次，竞价销售场次更灵活，电商平台采购更加便捷，客户参与度显著；与包钢煤焦化工分公司、包钢庆华煤化工公司、包钢冶金渣公司携手强化焦化副产品、冶金渣产品的线上销售，充分实现产销两端直接对接，“即产即销”，、快捷、安全，保证产品销售、生产顺行。包钢销售公司还充分发挥现货销售中心现货配送优势，突出电商平台服务履盖范围广和包钢全品种的优势，打造“式”现货配送销售，形成西部、品种全的现货配送基地；推进的销售智能化服务建设，有效推动了“2020服务年”品牌建设，进一步强化了包钢优质产品对周边500公里内重点工程和重点企业的辐射能力，在张家口赛区山地转播中心、呼和浩特奥体中心、呼和浩特白塔、包茂高速包头至东胜段改扩建工程黄河特大桥等周边重点工程中大显身手。包钢钢材现货销售中心经理张鹏表示：“我们要打造西部全的现货交易平台和基地，形成面向周边500公里市场的化、智能化销售服务网络，包钢水平，每日发布各品种钢材现货价格，确保平台竞价及销售，树立钢材市场价格风向标，聚焦产品效益，深入推动包钢工作高发展。”

“业绩标尺”更聚焦更精简。今年以来，陕钢集团汉钢公司烧结厂秉持综合着力、重构工资分配机制、重构员干部业绩评价体系、完善内部绩效评价考核……通过一系列手段上的创新变革，摒弃原有体制，形成了单位绩效、薪酬分配、基层激励的制度体系，传递了统一的价值导向和目标导向。对员干部业绩评价上，聚焦主体责任，通过机制约束让员干部起好步、带好头、扎根生产一线为基层员工服好务，以“比贡献、转作风”的格局改变以往员干部与本单位业绩评价存在“两张皮”的现象。与此，在对各车间、科室业绩考评上，突破过去、单一、的评价，通过实行“比实现、比进步、比变化、比增效”多手段激励。

??对评价指标大幅“精简”。对各生产车间，主要考核安全、产量、及车间内部降本增效的实施情况等；对各职能科室，按照各职能科室的核心工作权责明晰，进行量化评定，对超额完成暨定生产任务指标的车间及科室，直接在业绩评价中加分、在工资总额励，突出成本压缩机制及各记各车间考核评定，通过建立成本管控奖罚机制，引导人员降本节支、开源节流。“工资激励”更务实更有效。“过去各生产单位间员工的收入差距不大，大家都在一个锅里吃“大锅饭”，现在工资与业绩贡献挂钩的力‘业绩好、总额高，业绩差、总额低’将成为工资核定新常态。以前分配任务时困难，好多人不愿去现场干活，现在论贡献大小、按劳分配，大家都抢着干。”烧结厂成品车间主任王红磊感慨地说。烧结厂通过测算每月产、、各工艺参数、动态核实设备故障率等关键指标，围绕安全、生产、设备三大责任履行，科学核定绩效奖金，激励各车间、科室承担工作任务，建立了公正、导向清晰、激励有效的薪酬分配体系。通过改革工资分配制度，加大工资总额分配与业绩贡献的挂钩力度，突出效益导向。充分发挥工资分配在保安全、提效益、控风险、稳人心等方面的价值和激励作用，员工收入的同时让员工感、归属感、荣誉感。

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哈尔滨天滋矿业提铁降硅项目的成功，开创了黑龙江低品位钛铁精粉综合利用的典型案例，在磨矿技术上迈出了突破性的一步 3.随着冷空气再度来袭，加之经济加快复苏、水电减弱，燃煤用电需求，终端库存消耗加快

公司主要生产不锈钢、碳素钢、合金钢、双相不锈钢等不同材质的低、中、高压弯头、三通、异径管、煨制弯管、法兰、锻件及仪表管件等产品。可生产国标12459、美标ASTM403、德标DIN2605（弯头）、DIN2609（翻边）、DIN2615（三通）、DIN2616（异径管）等管件。产品广泛应用于石油、化工、电力、造船、造纸、冶金等行业。
现拥有中频推制生产线、中频煨弯生产线、冷三通生产线、不锈钢冷成型生产线、锻制管件及法兰生产线等，配备了全套化学成份分析仪、机械性能试验机、光谱仪、测厚仪、硬度计、超声波探伤、着色探伤、磁粉探伤、射线探伤等完善的检测设备。公司视产品为企事业的生命，先后取得了ISO9001-2000体系认证、特种设备制造许可证（压力管道）、中石油一级网络供应商电力公司配件供应商网络成员厂。可靠的产品、精湛的工艺技术、完善的售后服务，赢得了众多用户的信赖，并取得了良好的信誉。

公司始终坚持以四心（大家同心、做事细心、工作精心、用户放心）三保（保质、保量、保期）为目标，以“益以质为本、高信誉以德为本、高以法为本、高科技以人为本”为准则，达到用户100%满意为宗旨，公司承诺：以优质的客户的要求，以优惠的价格用户的成本，以真诚的服务赢得用户信任。
公司竭诚与国内外各界朋友及新老客户建立友好发展关系，精诚合作，实现双赢，共创宏伟大业。

无锡晟隆创钢业有限公司

公司类型私营有限责任公司
经营模式生产加工-私营有限责任公司
联系人刘文钊
联系手机13376220968
联系固话0510-83110683
公司地址无锡市新吴区硕放薛典路82号硕放不锈钢物流园B4-085

主营业务

镍基合金、高温合金、哈氏合金钢板、钢管、圆棒、管件

无锡晟隆创钢业有限公司是一家专业从事合金钢、不锈钢、哈氏合金、蒙乃尔、因科乃尔、因科洛伊、镍基合金、高温合金、耐腐蚀合金的无缝管、圆棒、钢板、管件的生产厂家，并致力于发展成为合金材料行业的大型企业集团。公司位于江苏省无锡市－－新区运河旁，公司成立于2006年，总设计生产能力年生产7200吨。公司拥有先进的设备：2吨，5吨，10吨中频熔炼炉；200k，500k，1000k三台真空感应炉；中高温热处理电炉等设备。检测设备包括：炉前直读光谱仪，分光光度仪，化学分析实验室、机械性能实验室（内有试验机、硬度试验机）、金相实验室、超声波无损检测等。公司经过多年的努力，已经完备了从熔炼、轧钢、拉拔、热处理到成材全过程的生产工艺及完善的检测设备。规模化的生产，集约化的管理，以及持续不懈的研发和创新使本公司产品保持着长久的生命力。目前公司产品的销售在国内电热合金市场上位于前列，2009年初公司成立了外贸部，产品现已远销到中东，欧美市场。特种合金系列：GH2036、GH2132、GH2136、GH3030、GH3039、GH3128、GH4033、GH4169、HastelloyB、HastelloyB-2、HastelloyB-3、HastelloyC、HastelloyC-4、HastelloyC-22、HastelloyC-276、HastelloyC-2000、Incoloy800、Incoloy800H、Incoloy825、Incoloy901、Incoloy925、Incoloy926、Inconel600、Inconel601、Inconel625、Inconel686、Inconel690、Monel400、Monel400A、MonelK500等。无锡晟隆创钢业在激烈竞争的商海中，始终坚持以客户为中心，以质量为重点、人才为保证、效益为根本的经营理念，坚持扎扎实实、脚踏实地为客户服务，为社会发展着想的宗旨。无论是现在还是将来，国邦都将始终不渝地遵循这一宗旨。我们真诚的希望与国内外广大用户建立长期、友好的战略合作伙伴关系，互惠互利，共图发展！